logo logo

12 Веселых сценариев для Новогоднего корпоратива 2012 года (Часть 4).

12 Веселых сценариев для Новогоднего корпоратива 2012 года (Часть 4).

СЦЕНАРИЙ для КОРПОРАТИВА на новый год 2012, новогодние игры и конкурсы для любого корпоратива, командыне, прикольные, полезные, веселые, интересные конкурсы для новогоднего корпоратива 2012

Продолжая серию публикаций «Как провести новогодний корпоратив» мы плавно подошли к теме: «Как провести Новогодний корпоратив сценарий».

О том, что такое Новый год в офисе РА «Сарафановая реклама» уже писало, и как его использовать в целях рекламы бизнеса тоже. И мы не откроем ничего нового, когда скажем, что Новогодний корпоратив – это ещё и прекрасная возможность для «тимбилдинга». В конце концов, в острой конкурентной борьбе побеждает только «команда», а не бренды или одиночки. И если рассматривать прошедший 2011 год, как один большой тренинг для Вашего коллектива, то Новогодний корпоратив, это как раз объединяющая и разгружающая игра, которой и заканчиваются все бизнес-тренинги для офисных работников.

Ниже мы приведём совершенно разные сценарии для Новогоднего корпоратива.  Прикольные, занимательные, веселые и интересные игры для взрослых, которые позволят Вам лишний раз раскрыть таланты Вашего офиса и посмотреть – кто чего стоит. Выбрать сценарий для Новогоднего корпоратива, из того, что мы Вам предложим на самом деле очень просто — представьте себя их участником и всё. Да, и не забудьте призы для Новогоднего корпоратива или вечеринки, победителям игр или конкурсов. Фотографии о вручении призов на фоне Вашего логотипа, так же хорошо будут смотреться не только на Вашем сайте, но и в социальных сетях.

Как провести Новогодний корпоратив сценарий

учасники вечера должны собрать как можно больше лайкеров или «фанатов» в свою группу

СЦЕНАРИИ для КОРПОРАТИВА на Новый год:

1.Привет от Деда Мороза

Обычно на Новогодних вечеринках или корпоративах ждут или зазывают Деда Мороза. Чтобы как-то обыграть его появление или ожидание и предлагается первая лёгкая игра.

Участникам раздаются одинаковые кубики льда – это как бы привет от Деда Мороза.

Участники должны как можно дольше удержать в ладонях этот кубик. Побеждает тот, у кого лёд растаял последним.

2.Привет от Снегурочки

Этот конкурс лучше проводить в конечной стадии Новогоднего корпоратива, и при условии, что в Вашем коллективе его воспримут нормально.

Условия те же, что и в конкурсе  Привет от Деда Мороза, с той только разницей, что в нём участвуют лёд и дамы с большим декольте и бюстом. У кого первой лёд растет на груди, та и объявляется самой «горячей штучкой» вечеринки (либо та которая сможет дольше всех продержать его у себя на груди).

3.Сарафанное радио

Естественно РА «Сарафановая реклама» не могло не предложить эту игру в качестве конкурса для Новогоднего корпоратива, заодно на примере и покажете, как работает вирусный маркетинг.

В неё лучше всего играть в начале вечера, особенно когда на Новогоднем корпоративе люди сидят за одним или несколькими большими столами, но можно и вызывать участников из-за стола. Чем больше участников, тем смешнее и интересней.

Правла игры напоминают детскую игру «Испорченный телефон». Первый участник очень тихо на ухо говорит второму какое-нибудь слово. Тот передает следующему игроку и так до последнего участника. Затем ведущий спрашивает у последнего игрока, что он услышал. Если ответ не правильный — спрашивают у каждого игрока (начиная с конца), что он услышал.

Разница между «Сарафанным радио» и «Испорченным телефоном», только в том, что участники должны передавать друг другу не слово, а короткое информационное или рекламное сообщение. Например:

Мы заставим говорить Вас о наших… (кредитах, паяльниках, освежителях воздуха и т.д)

С нами читают (считают) миллионы!

От реальности до мечты Вас отделяет только наша (Компания, Банк, Коллекторская фирма)

4.«Хвост Дракона»

Сценарий для Новогоднего корпоратива в год Чёрного водяного Дракона обязательно должен иметь несколько конкурсов посвящённых Дракону

Преимущество этого конкурса-игры не только в том, что в год Дракона Вы играете в Дракона, но и в том, что самые веселые и непосредственные участники «подключают» к этой игре даже самых не активных. Для начала выбирается Дракон(желательно девушка в самой короткой юбке). Дракон страшно выкрикивая незамысловатые «драконьи» слова, например: «Дракон – летит, летит – земля (наш офис или фамилия главного бухгалтера) дрожит!!», и останавливаясь возле любого спрашивает: «Хочешь быть моим хвостом?»

Если выбранный «Драконом» участник отвечает: «Хочу!», то он проползает ( как вариант на спине между ногами «Дракона») и хватает его за талию и становиться его «Хвостом». И они вместе идут дальше привлекая следующих участников.

Если же игрок отвечает: «Не хочу!». Тогда «Дракона» и его «хвост» кричит: «Не хочешь быть хвостом, будешь животом!» — и «выдергивает» игрока против его воли, в середину построенного «Дракона».

5. «Битва Драконов»

Этот конкурс практически ничем не отличается от предыдущего, кроме одного в зависимости от количества людей на корпоративе организовывается несколько «Драконов». Чей «Дракон» на протяжении 5-10 минут, или одной длинной заводной песни станет больше — тот и выиграл. Можно усложнить задачу дракона и приглашать в хвост, по очереди «мальчиков» и «девочек». Ещё больше обострить игру можно «нападая» на хвост чужого Дракона и воруя у него игроков.

6. Вконтакте, Одноклассники, Facebook – собрать лайкеров.

В мире где практически не осталось людей без аккаунтов в социальных сетях учасникам не нужно объяснять, что такое лайкеры в социальных сетях. Рекламное агентство «Сарафановая реклама» уже не раз рассказывало как собрать лайкеров в социальных сетях (см «Как заработать «Like» на Facebook (часть 2) – практический пример).

Принцип этой игры тот же.

Выбираются саме ативные учасники вечера, которые за определенный период (песню) должны собрать как можно більше лайкеров или «фанатов» в свою группу или страничку. Каким образом они будут это стимурировать зависит только от их фантазии (поцелуи, оголённые части тела, песни, развозка домой или выполнение желаний всё в руках «Новогодних модераторов» социальных сетей.

7. Сороконожка

Нужно набрать две команды и запастись бантиками или яркими женскими колготками. Каждый участник команды  должен привязать себя к впереди стоящему товарищу за щиколотку. Задача — добежать до линии финиша.

СЦЕНАРИЙ ДЛЯ КОРПОРАТИВА НА НОВЫЙ ГОД 2012, НОВОГОДНИЕ ИГРЫ И КОНКУРСЫ ДЛЯ ЛЮБОГО КОРПОРАТИВА, КОМАНДЫНЕ, ПРИКОЛЬНЫЕ, ПОЛЕЗНЫЕ, ВЕСЕЛЫЕ, ИНТЕРЕСНЫЕ КОНКУРСЫ ДЛЯ НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА 2012

А потом Вы успешно сможете размещать эти фотографии в Интернете - на Вашем сайте или в социальных сетях

8. Корпоративный «Крокодил» или «Показуха».

Правила от обычной показухи отличаются тем, что ДОГАДАЙСЯ — КТО ЭТО?

Термин и игра «Показуха» настолько же общеизвестны, как и термин «Сарафанное радио». «Показуха» — общеизвестная веселая игра для любой компании, участвовать в которой могут практически все.

Правила просты. Выбирается первый участник. Ему задумывают какое-нибудь слово, а он пытается изобразить его мимикой или жестами, все остальные  пытаются догадаться слово которое он показывает. Кто первый угадал — показывает следующее слово. (или получает полезный Новогодний подарок – например увлажнитель воздуха).

Новогодняя корпоративная игра «Показуха» отличается тем, что разрешается загадывать слово только на темы связанные с Вашим бизнесом. Например, для Новогоднего корпоратива банковских работников подойдут слова: аккредетив, аваль, лошади ..Почему лошади? Да, потому, что пашут так, что их лошади жалеют.

Если Вы Интернет магазин торгующий очистителями воздуха и ионизаторами, то Вам подойдут слова: конопля, косяк и…  хорошо мы проверили Вашу внимательность? А если Вы успешный автодилер, то Вам подойдут слова, например: кардан, тюннинг, седан, комплект зимней резины.

9. ГОРЯЧАЯ КАРТОШКА

С помощью этой нехитрой игры можно определить самого «горячего парня» и «самую горячую» девушку в Вашем коллективе.
Игроки становятся в круг и бросают в руки друг дружке по кругу горячую (но не сваренную картошку). Картошку надо просто закипятить в любом офисном электрочайнике. Так как картошка будет горячей, все будут делать это очень быстро и кто не словил — выбывает. Побеждают только «горячие», ну и те, кто заказал рекламу в РА «Сарафановая реклама» — ведь у нас только «горячие» предложения. Тем более, если Вы дочитали аж до девятого конкурса то можете нам поверить.

10. Сожми коленки.

Так как наступающий Новый год 2012 – это год Чёрного водяного Дракона, а драконы как известно любят деньги, и сокровища. То данный Новогодний конкурс должен понравиться не только его участникам, но и Владыке следующего года. Для данной игры нужно побольше игроков.

Первоначально выбираются 2 участника — один «водит», а второй смотрит.
Остальные участники садятся в линейку на стулья. Водящий сжимает между своими ладонями монетку и по очереди подходит к каждому участнику и делает вид, что оставляет у кого-то между коленками монетку. А участники делают вид, что пытаются её удержать. А он может оставить её, а может и не оставить. Закончив свой «коленочный» обход, водящий задаёт вопрос наблюдавшему — «У кого осталась монетка?». Угадав, смотрящий становится водящим, у кого нашли монетку — будет смотрящим. Если водящий никому не отдал монетку и попался, то они с бывшим смотрящим меняются местами.
Чем больше девушек, в коротких юбках участвуют в конкурсе тем интереснее и не только мужчинам.

11. Оцени фотографию

Все кто занимается продвижением или рекламой в социальных сетях знают, что пользователи социальных сетей активно оценивают фотографии друг друга, в том числе коллективные.

Именно на этом и основан следующий довольно таки оригинальный и полезный конкурс. Набираются команды желательно из 3-4 человек желательно, больше 6 не рекомендуется. Чем больше команд, тем лучше. В течении 30 секунд или минуты участники должны придумать смешную композицию для веселой или неожиданной фотографии. Естественно это всё оценивается либо ведущим либо выбранным жури.

А потом Вы успешно сможете размещать эти фотографии в Интернете (на Вашем сайте или в социальных сетях), особенно если они сделаны на фоне стенда с вашим логотипом, о чём мы и писали во второй части

(Как использовать классический Новогодний корпоратив в Интернет технологиях? (часть 2).

12. Полёт на Драконе

В наступающем Новом 2012 году на Новогоднем корпоративе нужно обязательно полетать на Драконе. Как это сделать? Да, очень просто. Полёт проводится по принципу эстафеты. Желающие объединяются в две или несколько команд и строятся в колонны за условной линией. В конце зала вторая – «финишная» линия. Капитан команды – желательно, чтобы это был  мужчина, для пущего эффекта, в укромном месте переоденет  штаны и оденет заранее приготовленные для этого конкурса яркие «гавайские» шорты и кусок чёрной ткани завязанной на шее, как развевающийся плащ — символизируя Чёрного Дракона. Он должен, «оседлав» швабру, что делать. если под рукой нет ручного Дракона, переправить на ней перед собой по одному всех остальных членов своей команды за «финишную» линию. Естественно, что побеждает команда, капитан которой первым всех перевёз.

Для активизации конкурса, любой из неиграющих зрителей может стать букмекером. А зрители могут делать ставки. Как вариант вместо ставок можно использовать фанты в виде веселых записок, например: «Встать на табурет и пропеть а капелла:

Плевать, если я заболею,
Я сам себе поставить банки сумею,
И мне никого, блин, не надо,
Лишь бы ты ходила голая рядом,

Те, зрители, чьи ставки проиграли, и выполняют фанты-записки. Кстати после исполнения этой песни можно и пиццу заказать. Но мы бы рекомендовали, Вам заказать суши в офис на Новогодний корпоратив. Всё-таки вода — стихия следующего года, и рыба на столе должна быть обязательно. А селедка – это не рыба, а закуска.

Ну что, всем кто сумел дочитать до конца наша огромная благодарность. И если вам понравился наш материал, то мы Вам будет так же благодарны за «лайк» в социальных сетях, как оценку нашего труда, фантазии и Вашего хорошего настроения

С наступающим Новым 2012 годом!

Материал подготовлен РА «Сарафановая реклама», за перепост без ссылки Дед Мороз обещал оставить без подарков, так что рисковать не советуем.  ©

Перейти на страницу «Контакты»

Newer posts

Older posts

bottom